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一、製度文化:

見公司各模塊的相關製度(流程)

二、物質文化:

見公司的《薪資體係》與《績效獎勵機製》

三、精神文化:

即企業核心文化

 

(一)、文化本源

股東文化: 務實、付出、發展、

團隊文化: 合作、集智、包容

 

(二)、企業品格

1、企業使命:構建人類宜居環境

2、企業願景:做建材領域標杆企業、成為整裝集成行業的領導品牌

3、核心價值觀:誠信立德、責任樹行、發展共贏

 

(三)、企業戰略

1、發展理念:專精高構建競爭力、做強方可基業長青

2、發展規劃:立足建材、聚焦整裝集成、三麵發力(屋麵、牆麵、地麵)

3、戰略思路:整合資源、創新業態模式、資本文化領航

 

(四)、經營理念

1、管理理念:軍隊式管理、學校式教育、家庭式生活

2、用人理念:忠誠、肯幹、能幹、唯能是用

3、服務理念:除我外都是客戶,客戶就是董事長

4、經營理念:股東、員工、客戶利益的平衡發展

5、產品理念:健康品質、領先對手

6、工作理念:工作是創造,工作是快樂

7、共享理念:源於社會,歸於社會

 

(五)、價值觀

1、創新觀:天天突破、快人一步

2、工作觀:全力以赴、從我做起!

3、成本觀:成本就是利潤

4、人品觀:員工代表企業、品格決定未來!

5、廉潔觀:清正方可走遠、正氣凝聚能量!

6、處事觀:正氣做事、誠實做人、付出必有回報!

7、感恩觀:孝順父母、感恩師長

 

(六)、營銷觀

1、品牌觀:品牌如生命

2、品牌主張:宜居和家

3、營銷觀:合作夥伴的發展是企業生存的保證

4、市場觀:滿足客戶需求是企業的首要工作

 

(七)、文化法則

1、平等文化:製度麵前、人人平等

2、讀書文化:每周三本雜誌、每月三本好書、每年一篇論文

3、培訓文化:培訓是員工******的福利

4、開放文化:暢言、廣納、多元

5、效率文化:日事日畢、量質雙優

6、完美文化:細節決定成敗、從******到卓越

7、透明文化:企業整體利益大於任何個人利益

8、問題法則:員工的價值在於解決問題

9、時間法則:要事******

10、伯樂法則:培養與發現下屬是上司發展的根本

11、人才法則:不可替代的就是人才

12、七三法則:員工出錯上司承擔70%的責任

13、目標法則:高目標、高標準、方有大成就

 

(八)、企業天條:

不侵占企業利益;不在企業內部逾越情感規範